Compatibilidad entre jubilación y trabajo: todo lo que debes saber
En España, es posible combinar la pensión de jubilación con una actividad laboral. La normativa vigente establece varias modalidades para lograrlo de forma legal y ventajosa tanto para el trabajador como para el sistema de Seguridad Social.
📌Requisitos básicos
- Haber cumplido la edad legal de jubilación.
- Tener al menos 15 años cotizados.
- En algunos casos, se exige un año transcurrido desde la edad legal de jubilación para optar por la modalidad activa.
✅Ventajas para pensionistas y empresas
Para los pensionistas:
- Estabilidad económica: Permite mantener ingresos adicionales sin renunciar a la pensión
- Incentivos financieros: Las personas que retrasan su jubilación pueden recibir un complemento económico anual significativo.
- Retiro gradual: Favorece una transición ordenada y personalizada hacia la jubilación completa.
Para las empresas
- Acceso a experiencia senior: Incorporar trabajadores con años de experiencia aporta valor al equipo
- Bonificaciones en cotizaciones: Existen reducciones específicas en los costes sociales para quienes contraten bajo este régimen.
✅Ventajas de compatibilizar
- Financiera: aumenta la pensión y el nivel de ingresos.
- Profesional: permite seguir activo, actualizar habilidades y mantener contratos.
- Social: favorece un envejecimiento activo y saludable.
🔍Ejemplo práctico
Laura es una trabajadora autónoma con 15 años cotizados. Gracias a este régimen, puede seguir trabajando y cobrar el 50% de su pensión. Si prolonga su actividad durante tres años, ese porcentaje puede aumentar al 75%.
Conclusión
La compatibilidad entre jubilación y trabajo es una oportunidad para planificar un futuro laboral económico más sólido. Las nuevas opciones introducidas en 2025 amplían las oportunidades de empleo y flexibilidad para quienes buscan seguir activos mientras cobran su pensión.